集團一屆三次職工代表大會精神，在云膠集團干部群眾中引起強烈反響。連日來，云膠集團本部及所屬企業干部職工，通過各種形式、渠道高度關注職代會內容，學習傳達職代會精神。大家一致表示，要繼續深入學習一屆三次職代會精神，結合本企業本崗位自身實際，領會好、貫徹好、落實好本次會議精神，推動集團年度目標任務落實，實現高質量跨越發展。

5月21日，云膠集團本部召開傳達學習集團一屆三次職代會精神，云膠本部全體干部員工及在昆云墾云橡全體人員參加會議，會議由云膠集團黨委書記、副董事長寧順良主持。

會上，集團公司總經理助理、云膠集團董事長李思軍全方位傳達學習集團公司黨委書記、董事長陳祖軍作的題為《強化戰略引領 狠抓工作落實 推動集團高質量發展》的講話，黨委副書記、副董事長、總經理周建國作的題為《凝心聚力 攻堅克難 為推進集團高質量發展建功立業》的工作報告。

就如何做好下步工作，李思軍提出三點要求：集團一屆三次職工代表大會精神是今年工作的總方向，也是今年工作的總目標、總要求。一是要統一思想，提高認識。云膠集團全體干部職工要把思想和行動統一到推動職代會提出的目標任務和要求上來，要認真研讀會議文件，把要求融入落實到自身工作中去；二是各部門、各企業要找準定位明確職責，對標集團公司職代會精神，明確自身的工作重點任務；三是要團結一心、攻堅克難，心往一處想，勁往一處使，共同渡過橡膠行業的寒冬，努力落實云膠集團改革攻堅措施任務，強化企業管理，實現高質量發展。

云膠集團所屬各企業迅速響應、精心組織，認真傳達學習集團公司一屆三次職代會精神。

景陽公司：在傳達學習集團公司一屆三次職代會精神時要求，一是端正學習態度、把學習成果轉化為工作動力，用實際行動落實好集團公司一屆三次職代會的精神，確保職代會精神的落地生根；二是提高政治站位，堅持黨的領導，統一思想，轉變觀念，對照公司2020年的重點目標以及工作任務，以創新的思路、創新的精神、創新的機制、創新的舉措，進一步細化分解年終目標任務措施；三是以學促改、堅定發展信心。全公司上下面對困難，要更加團結，集思廣益，形成謀發展、抓落實的工作合力，確保2020年各項工作目標的圓滿完成。

江城公司：要提高認識，做好疫情防控，把疫情防控工作納入常態化管理；要抓好當前橡膠生產工作，尤其是要抓實因病停割的橡膠樹施肥工作及外膠收購工作，加強橡膠期貨保險等惠民政策的宣傳；要抓好全年既定任務目標的完成，落實“起跑就要加速、起跑就要沖刺”的工作要求；要抓好安全生產工作，做到安全生產警鐘長鳴；要繼續做好集團一屆三次職代會精神的落實工作，“三分部署、七分落實”，公司廣大職工干部要奮勇拼搏，加強責任感和緊迫感，以逢山開路遇水架橋的闖勁，不忘初心，砥礪前行，確保上級下達年度目標任務的落實。

西盟公司：要持續廣泛宣傳集團公司一屆三次職代會會議精神以及公司第四屆三次職代會會議精神，引導廣大職工認真領會會議精神，營造良好的于事創業氛圍；要扎實推進當前各項生產工作，做好各生產隊《林木資產承包合同》的簽訂、產品回收以及丟割、棄割崗位的管理工作，及時采取有效措施，確保滿開滿割；要高度重視安全生產工作，加強對制膠廠及各生產隊安全生產工作的監督檢查力度，及時排除安全隱患，做到立行立改，并建立好相關臺賬。

孟連公司：干部職工要認真貫徹落實好集團公司一屆三次職代會精神，強化使命擔當，增強大局意識，要有危機感和緊迫感，要自加壓力，摒棄安于現狀的想法，把思想和行動統一到集團改革發展的大局上來，統一到推動集團改革的目標任務落實上來，同心協力，奮勇拼搏，努力推動公司高質量可持續發展。

紅河云象公司：集團職代會精神對推動公司今年工作任務落實具有非常重要的指導意義，為公司改革發展指明了方向，是公司在2020年工作中的綱領性文件，公司全體員工要認真學習、領會集團公司職代會精神，以職代會精神為統領，緊跟集團改革發展步伐，在集團發展中找準公司自身的定位，指導具體工作業務開展，為集團公司高質量發展添磚加瓦。

云墾云橡公司：要求全體干部職工要認真貫徹落實職代會精神，提高政治站位，凝心聚力，攻堅克難，切實做到疫情防控和復工復產達產兩手抓兩推進，為集團公司改革攻堅、高質量發展貢獻海外力量。

上海云象公司：各部門會后要及時傳達，精準落實集團公司一屆三次職代會會議精神，厘清思路，突出重點，認真研判和精準分析市場行情，狠抓貿易經營中心工作，力爭全年目標圓滿完成任務。

（田寄言  周長娣）