經過3個月的緊張建設，11月20日，西盟公司周宏偉勞模創新工作室掛牌成立。

周宏偉勞模創新工作室創建以來，西盟公司黨委高度重視，成立了以公司黨委書記為組長，黨委副書記和工會主席為副組長的創建工作領導小組及其辦公室，加強組織領導，制定創建方案，強化統籌協調，采取有效措施，扎實推進各項創建工作，確保按時保質保量完成創建任務。

周宏偉勞模創新工作室旨在弘揚和傳承勞模精神，發揮勞動模范的示范效應和“傳幫帶”作用。堅持注重理論學習與實際操作相結合，分為室內學習交流室和室外割膠示范交流崗兩部分。堅持“1+3+5”創建模式，即：工作室有1名帶頭人、工作室成員不少于3名、工作室滿足5有條件。通過搭建平臺，培養鍛造一批技能型人才，引導帶動一批創新型人才，激勵廣大職工的勞動熱情和創新活力，著力打造知識型、技術型、創新型的職工隊伍，不斷提升科技創新水平和人才支撐能力，為推動公司高質量發展提供強大的人才支撐。

今后，西盟公司將進一步加強周宏偉勞模創新工作室建設，完善體制機制，加強制度建設，規范內部管理，發揮平臺示范引領作用，為推動公司高質量發展作出新的更大貢獻。（申花）